LinkedInの使い方とは？登録・プロフィール・機能を徹底解説

「LinkedInを始めてみたものの、登録のあとに何をすればよいのか、使い方や便利な機能がよくわかりません」

こうした疑問に答えます。

本記事の内容

LinkedInの使い方は、アカウント登録とプロフィール作成から始めれば難しくありません。

転職や人脈づくりへの活かし方、足跡や危険性への不安まで知れば、安心して使い始められます。気になる方は最後まで読み進めてください。

LinkedInとは（ビジネス特化型SNS）

LinkedInは、職歴・スキル・資格をオンライン上に公開し、ビジネスパーソン同士でつながるためのSNSです。事前にLinkedInアプリのダウンロード方法を確認し、スマートフォンにインストールしておくと移動中の利用がスムーズになりますが、採用、転職、ビジネスネットワーキングに特化している点が、他のSNSとは大きく異なります。

linkedinの使い方を学ぶ前に、まずその全体像を把握しておきましょう。

LinkedInの基本情報と特徴

LinkedInは2003年5月にアメリカ・カリフォルニア州でサービスを開始し、2016年にMicrosoft傘下となった世界最大のビジネスSNSです。公式のLinkedInのアイコンとロゴの使用ルールが厳格に定められており、2026年3月時点で世界200以上の国・地域に約13億人のユーザーを抱え、現在も1秒に2人のペースで拡大しています。

プロフィールには職歴・学歴・スキル・資格・推薦文を登録でき、いわばオンライン上の職務経歴書として機能します。FacebookやInstagramがプライベートな情報を中心に扱うのに対し、LinkedInはビジネス情報のみに絞って管理・発信できる点が最大の特徴です。

他のSNSとの主な違いをまとめると、以下のとおりです。

日本での利用状況

日本のLinkedInユーザー数は2026年時点で約500万人とされており、増加傾向が続いています。これまではLinkedInが日本で流行らない理由として、転職回数や実名公開への意識の違いが挙げられていましたが、特に2025年4〜6月の四半期には、日本国内のメンバー増加率が世界トップクラスを記録しました。

一方で、世界13億人に対して日本の500万人という規模は、まだ普及途上といえます。日本では個人情報の公開に抵抗を感じるユーザーが多く、職歴をオープンにするカルチャーが根付きにくい背景がありました。

外資系企業やグローバル職への転職需要が高まるにつれて、初心者・学生・転職活動中のビジネスパーソンを中心に利用者が急増しています。

LinkedInは何のために使うのか

LinkedInの主な活用目的は、次の3つに集約されます。アカウントを作る前にLinkedInに登録しないで見る方法を試して、サービス内でどのような情報が見えるか確認する用途にも使われています。

• 転職・求人への応募：プロフィールを充実させることで、企業やエージェントからスカウトが届く
• ビジネスネットワーキング：業界的専門家・取引先・同業者とつながり、新たな仕事の機会を広げる
• 情報収集・ブランディング：業界トレンドの把握や、自分の専門性を発信してプロとしての認知を高める

転職活動中のユーザーにとっては、求人への直接応募とスカウト受信の両方が可能なプラットフォームとして機能します。学生のうちからプロフィールを整えておくと、インターン探しや新卒採用でも有利に働くケースが増えています。

ビジネスSNSとしてのLinkedInは、キャリアのあらゆるステージで使える実用的なツールです。

LinkedInの基本的な使い方

linkedinの使い方を理解するうえで、まず押さえたいのが登録からプロフィール作成、つながり獲得、情報発信という4つのステップです。それぞれを順番に進めることで、ビジネスSNSとしての活用基盤が整います。

初心者や学生でも、手順通りに操作すれば迷わず始められます。

アカウント登録の手順

登録はPC・スマートフォンどちらでも可能ですが、入力項目が多いため、初心者はPCでの操作をおすすめします。

1. LinkedIn公式サイトにアクセスし、「今すぐ参加」をクリックします。
2. メールアドレスとパスワードを入力し、「同意して登録」をクリックします。
3. 氏名（名・姓）を入力し、次の画面に進みます。
4. 居住国・郵便番号・現在の職業を選択します。
5. LinkedIn から認証メールが届くので、記載のコードを入力して確認します。
6. アカウントの初期設定（目的の選択など）を済ませて完了です。

登録後はセキュリティ強化のため、2段階認証を有効にしておくと安心です。

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プロフィールの作成

プロフィールはLinkedIn上での名刺であり、訪問者に「この人と話したい」と思わせる起点です。充実度が低いと、投稿やつながり申請の効果が半減します。

カスタムURLを設定すると「linkedin.com/in/yamada-taro」のようにシェアしやすくなります。プロフィールURLの変更は「プロフィールを編集」→「公開プロフィールと URL」から行えます。

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つながりを増やす方法

LinkedInでは相互の承認が取れた相手が「つながり」になります。まずは面識のある人からつながりを広げていくのが基本です。

• 「もしかして知り合い?」機能でLinkedInが提案した人物に申請する。
• 同僚・元同僚・学校の友人・名刺交換した相手を検索して申請する。
• グループに参加し、共通の関心を持つユーザーに申請する。
• つながりリクエスト送信時に200文字以内のメッセージを添え、共通点を明記する。
• 他者の投稿にコメントすることで、存在を認知してもらってから申請する。

リクエストを送るだけでなく、相手の投稿に「いいね」やコメントをする習慣をつけると、承認率が上がります。

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投稿や情報発信のやり方

投稿はホーム画面上部の「投稿を作成」から行えます。テキスト・画像・動画・PDFスライドなど複数の形式が選択可能です。

1. ホーム画面の「投稿を作成」をクリックします。
2. 投稿したい内容をテキストエリアに入力します。
3. 必要に応じて画像・動画・ドキュメントをアップロードします。
4. 公開範囲（全員・つながりのみなど）を設定します。
5. 「投稿する」ボタンをクリックして公開します。

投稿内容は業務上の学びや失敗談、業界ニュースへの見解など、読者が価値を感じられるものが反応を得やすいです。投稿の最後にコメントやシェアを促す一文を添えると、エンゲージメントが高まります。

週2〜3回の定期投稿が、フォロワー獲得の目安です。

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LinkedInの便利な機能

LinkedInには、つながりを超えてコンタクトを取れるInMail、国内外の求人を直接探して応募できる機能、そして自分のプロフィールが誰に見られたかを確認できる「足跡」機能があります。linkedinの使い方を深めるうえで、これらは特に活用頻度の高い機能です。

それぞれの仕組みと操作方法を押さえておきましょう。

InMailでメッセージを送る

InMailは、まだつながっていない相手にもダイレクトメッセージを送れる機能です。通常のメッセージ機能は1次つながり（コネクション）にしか送れませんが、InMailならリクルーターや取引先候補など、面識のない相手にもアプローチできます。

InMailは有料プランの契約者のみ利用できます。無料会員は送信不可で、プランごとに毎月付与されるクレジット数が異なります。

クレジットは1通送るごとに1消費されます。相手がInMailを開封した場合、クレジットが1つ返還される仕組みです。

追加購入も可能ですが、1通あたり数百円から千円以上の費用になるため、送る相手を絞って活用するのが効果的です。

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求人を検索して応募する

求人アラートを設定しておくと、条件に合う新着求人が出た際にメールやアプリ通知で受け取れます。転職活動中は積極的に使いたい機能です。

LinkedIn検索の絞り込み機能を使えば、国内外の求人を横断検索でき、プロフィールの情報をそのまま応募書類として活用できます。求人検索から応募までの流れは以下のとおりです。

1. 上部ナビゲーションの「求人」（鞄アイコン）をタップする
2. 左の検索窓に職種・スキル・キーワードを入力し、右の検索窓に勤務地を入力する
3. 検索結果からフルタイム・リモートなどの条件でフィルタリングする
4. 気になる求人を開き「Easy応募」または「応募する」ボタンを押す
5. 「Easy応募」の場合、プロフィール情報が自動入力されてそのまま送信できる

求人アラートを設定しておくと、条件に合う新着求人が出た際にメールやアプリ通知で受け取れます。転職活動中は積極的に使いたい機能です。

足跡（プロフィール閲覧）の仕組み

LinkedInにはFacebookの「足跡」に近い機能として、「プロフィールを閲覧した人」を確認できる仕組みがあります。LinkedInの足跡の確認方法を理解しておけば、誰が自分のプロフィールページを訪れたかを設定に応じて追跡できます。

閲覧者側の表示設定は3段階です。

完全匿名モードに設定すると、相手の「プロフィールを閲覧した人」欄には「LinkedInメンバー（身元を匿名に設定しています）」と表示されるだけで、誰が見たかは特定できません。設定は「設定とプライバシー」→「公開設定」→「プロフィール閲覧オプション」から変更できます。

ただし、無料ユーザーが完全匿名モードをオンにすると、自分が誰に見られたかも確認できなくなります。LinkedInプレミアムの会員は、匿名モードで閲覧しながらも自分への閲覧者リストを確認できます。

求人応募後に採用担当者からプロフィールを見られているか確認したい場合は、無料プランのまま公開設定にしておくのが現実的な選択です。

LinkedInを使いこなすコツと注意点

linkedinの使い方を覚えただけでは、期待した成果につながらないことも多いです。初心者のミスを避けつつ転職や人脈形成に活かすポイントと、詐欺・スパムなどのリスクをまとめます。

初心者が押さえるポイント

最初にやることは、プロフィールの充実です。採用担当者や他のユーザーはプロフィールを見てつながりを判断するため、情報が薄いと素通りされます。

• 顔写真を必ず設定する（写真があるプロフィールは閲覧数が大幅に増える）
• 職歴・学歴・スキルをできるだけ具体的に記入する
• 「サマリー（自己紹介）」欄に自分の強みと目標を200字以上で書く
• つながりは最初の2週間で50人以上を目標にする
• 投稿やコメントで定期的にアクティビティを示す

投稿の頻度は週1〜2回が目安です。業界の話題・自分の学び・仕事の成果など、ビジネスに関連した内容を発信すると、閲覧数とつながり数が伸びやすくなります。

転職活動での活用法

linkedinの使い方の中でも、転職活動への活用は特に効果が大きい領域です。求人応募だけでなく、スカウトを受ける仕組みとして設計できます。

採用担当者から届くメッセージは、特にLinkedInのリクルーター機能を使った本物のオファーも多いです。返信率を上げるため、プロフィールを常に最新状態に保つことが重要になります。

利用時の注意点と危険性

linkedinの使い方を誤ると、個人情報の漏洩やトラブルに巻き込まれるリスクがあります。LinkedInの危険性とセキュリティ対策を意識して、2026年現在も報告されている以下のような問題への対策を確認しておきましょう。

• 知らない人からのつながりリクエストに注意する（ロマンス詐欺・投資詐欺の入口になるケースがある）
• 「高額報酬の仕事を紹介したい」というメッセージはほぼ詐欺と疑う
• アカウント登録時に連絡先へのアクセスを許可すると、スマートフォンの連絡先に登録されている人全員に通知が飛ぶ可能性がある
• プロフィールを閲覧すると相手に「足跡」が残る（プライベートモードで回避可能）
• LinkedInを装ったフィッシングメールが届くことがある。リンクは公式アプリかブラウザで直接確認する
• 通知設定をこまめに見直さないと、無関係なメールが大量に届く

怪しいアカウントに気づいたら、プロフィールの「…」メニューから報告・ブロックを行えます。LinkedInの公式ヘルプには詐欺の見分け方も掲載されており、定期的に確認することをすすめます。

まとめ：LinkedInの使い方は登録とプロフィール作成から始まる

LinkedInの使い方は、アカウント登録とプロフィール作成から始まります。本記事では、LinkedInとは何か、基本的な使い方、便利な機能、使いこなすコツと注意点を解説しました。

本記事のポイントをおさらいします。

基本の使い方と機能、注意点がわかると、転職や人脈づくりに無理なく役立てられます。まずはプロフィールを整えるところから、LinkedInの使い方を試してみてください。

linkedin 使い方に関するよくある質問